Das ist Diversität!
Unsere Gesellschaft ist vielfältig – also divers – und das ist auch gut so! 🥳 Auf dieser Seite schauen wir uns Diversität und ihre Dimensionen genauer an und klären, was denn ein Eisberg 🧊 damit zu tun hat. 🤓
Die Basics
Diversität hat Dimensionen
Der Begriff Diversität kommt aus dem Lateinischen und bedeutet Vielfalt. Oft wird auch der englische Begriff genutzt: Diversity.
Wir alle haben Gemeinsamkeiten und Unterschiede. Mit dem Diversitätsbegriff wird diese Vielfalt positiv betrachtet und wertgeschätzt. 
Denn: Jeder Mensch bringt eigene Erfahrungen, Fähigkeiten und Sichtweisen mit, die auf ihre Weise wertvoll sind. 
Die sieben Dimensionen der Diversität zeigen, wie und auf welchen Ebenen uns Vielfalt begegnen kann. 
Wir stellen euch alle im Folgenden vor. Sie sind auch relevant, wenn es um das Thema Diskriminierung geht, denn unter anderem auf Grundlage dieser Kategorien kann es zu Benachteiligung kommen. 
Ethnische Herkunft und Nationalität
Eine Dimension von Diversität ist "Ethnische Herkunft und Nationalität". 
Damit können kulturelle Unterschiede, unsere Sprachen 
und auch unsere Haut- und Haarfarben zusammenhängen.
Sexuelle Orientierung
Die sexuellen Orientierung bezeichnet die emotionale und sexuelle Anziehung zwischen Menschen – also wen jemand liebt oder zu wem sich jemand hingezogen fühlt. 
Oft wird dabei von Heterosexualität ausgegangen, also dass eine Frau einen Mann liebt und ein Mann eine Frau. Dabei gibt es noch viel mehr! 
Alter
Mit der Dimension "Alter" wird sich auf das Lebensalter von uns Menschen bezogen. 
Je nach Alter können Menschen z. B. unterschiedliche Einstellungen und Werte haben. Dabei kann unter anderem auch eine Rolle spielen, zu welcher Zeit wir aufgewachsen sind. In Bezug auf das Arbeitsleben 
kann sich das Alter beispielsweise in Erfahrungsleveln widerspiegeln.
Körperliche und geistige Fähigkeiten
Diese Kategorie widmet sich der Frage, ob ein Mensch eine Behinderung hat oder nicht. 
Behinderungen können zum Beispiel 
körperlich, aber auch geistig 
sein. Das
Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
2006 wurde mit dem AGG in Deutschland zum ersten Mal ein Gesetz geschaffen, das den Schutz vor Diskriminierung regelt. Im Alltag wird übrigens oft nicht vom Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gesprochen, sondern vom „Antidiskriminierungsgesetz".
legt zum Beispiel fest, dass Menschen mit einer Behinderung die selben Chancen haben sollen, wie Menschen ohne Behinderung.
Religion und Weltanschauung
Hat jemand einen christlichen, jüdischen, muslimischen, buddhistischen oder ganz anderen beziehungsweise gar keinen Glauben? 
Das ist die zentrale Frage der Dimension "Religion und Weltanschauung". Welche Religion oder Weltanschauung wir haben, kann z. B. relevant sein, wenn es um Werte oder auch wichtige Feiertage geht. "Religion und Weltanschauung" kann mit der Dimension "Nationalität und Herkunft" zusammenhängen... muss es aber auch nicht! 
Geschlecht und geschlechtliche Identität
Unser Geschlecht und unsere geschlechtliche Identität sind ein wichtiges Merkmal einer diversen Gesellschaft. Es gibt Männer und Frauen. 
Zwei Geschlechter... oder? Nein! Diese Annahme ist veraltet. Heute weiß man: Geschlecht ist viel komplexer! Zum Beispiel gibt es auch Trans*-Menschen, also Menschen die sich nicht mit dem ihnen bei der Geburt zugeschriebenen Geschlecht identifizieren. Oder non-binäre Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen können oder wollen.
Soziale Herkunft
Die siebte Dimension von Diversität ist die "Soziale Herkunft". In welchen Verhältnissen wir aufwachsen 
kann z. B. einen großen Einfluss darauf haben, welche Bildungschancen wir haben 
, was für einen Beruf wir später ausüben 
und wie viel Geld wir verdienen. 
Doch warum ist das so? Unser Zuhause prägt uns: Wie wird miteinander gesprochen? Wie gestalten wir unsere Freizeit bzw. wie können wir diese gestalten? 
Werden wir bei den Hausaufgaben unterstützt? Welches Bildungsniveau haben andere Familienmitglieder? Welche finanziellen Mittel stehen zur Verfügung? All das kann Einfluss auf uns haben.
Das Eisbergmodell
Wusstest du, dass bei Eisbergen nur ein kleiner Teil über der Wasseroberfläche und damit für uns sichtbar ist? Der größte Teil des Eisbergs liegt unter der Wasseroberfläche. 
Der Eisberg ist also viel größer, als er auf den ersten Blick scheint. Und genau so ist das bei uns Menschen auch.
Von den sieben Dimensionen sind einige sichtbar. Natürlich könnt ihr erkennen, ob ein Mensch eher 6 oder 60 Jahre alt ist. 
Ihr könnt auch sehen, welche Haut- oder Haarfarbe jemand hat. Vielleicht trägt eine Frau zum Beispiel auch ein Kopftuch oder ein Mann eine jüdische Kippa und sie zeigen damit offen, welcher Religion sie angehören. Wie sieht es aber mit den Werten aus? Oder der Sexualität? Außerdem zeigt die Hautfarbe zum Beispiel nicht zwingend, welche Herkunft ein Mensch hat. Wichtig ist es also, immer im Hinterkopf 
zu haben, dass hinter einem Menschen mehr steckt, als wir auf den ersten Blick sehen können... genau wie bei einem Eisberg! 
